一个微信公众号运营精英团队的标准配置是：一枚设计方案+一枚创意文案+一枚方案策划+一枚工程项目经理+一枚在线客服。
我想问一下大家企业微信公众号运营部有几个人？是不是都是有工作经验？
在经营全过程中，我触碰的招标方，一般 遭遇那样的难题：
1、欠缺复合型人才，不明白经营；
2、欠缺知名品牌统一性，微信公众号精准定位禁止，知名品牌难以为继；
3、管理成本高，招工难，欠缺技术专业整体规划；
我曾经触碰到的一个做尿不湿的顾客，推广部只有一个人，既写文案又做方案策划，还包设计方案和在线客服，一个人的推广部该怎样优化每一个行业？怎样追求完美更精更细的经营实际效果？不良影响当然是经营没实际效果，转换低，之后这名小企业管理者连一个人的薪水也不愿意付款了，渐渐地就放弃了这一服务平台。
而代运营企业恰好摆脱了这一现况，大家有杰出的运营团队与丰富多彩的实际操作工作经验，设计方案只虔心做设计方案，创意文案只深钻推广软文，方案策划就承担主题活动……精英团队每一个职位各尽其责，相互配合，打造出技术专业的运营团队。
且低成本，技术专业度提高，还放心，大伙儿当然想要挑选代运营企业了。
三、代运营服务项目方式
接近协作彼此早期不了解，选用首月试协作，相互先磨合期，一个月完出经营汇报给招标方，令人满意则再次协作，再协作依照一季度付钱，现阶段企业服务的招标方周期时间有36个月、24个月、12个月等，且都是在服务项目之中。
在服务项目期限内，大家实际承担下列事项：
1、微信公众号的早期计划方案编写，软件开发发布。（客户的剖析和销售市场的连接，各端口号和作用的设计开发）
2、微信公众账号的构建（包含自定莱单、关心回应语、二维码设计等）
3、内容营销（相互配合方案策划搞好原創推广软文编写）
4、方式推广（广点通广告营销、新媒体平台营销推广）
5、商城系统构建（商城系统健全与VI设计，产品的管理方法，订单信息解决等）
6、策划活动（依据招标方的客户人群，融合当今网络热点做活动营销等）
7、网上客服（解决微信公众号信息回应等，也是新闻媒体的品质反映售后服务单位）
……
要想经营一个微信公众号，肯定并不是随意写一篇文章内容发发文图那么容易的事，先有大概的经营架构，再逐一细腻落地式实行，不一样岗位职责的朋友通力协作，互相配合一场主题活动，甚至一个微信公众号的经营。
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